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开展职业化培训助力企业成长激发新员工潜能努力多做贡献——中煤晋中能源化工有限责任公司2020年度新入职员工培训纪实

作者:任你博  来源:ag真人  时间:2020-11-21 16:23  点击:

  原标题:开展职业化培训,助力企业成长, 激发新员工潜能,努力多做贡献——中煤晋中能源化工有限责任公司2020年度新入职员工培训纪实

  2020年,一场突如其来的疫情让所有人措手不及,企业经营环境发生了前所未有的变化,虽然国家和地方政府出台了一系列针对对经济复苏和企业扶持的政策,但全球经济低迷给企业的经营和管理带来了严峻的挑战。作为一家有高度社会责任感的企业,面对突如其来的疫情和低迷的国际国内市场环境,中煤晋中能源化工有限责任公司积极应对全球经济环境变革,重塑战略愿景,继续加大人才梯队建设,积极推进资源整合,加快完善炼焦原料煤、焦炭生产、煤化工相互支撑的产业价值链,力争打造安全达标、技术领先、高效先进的百亿能源化工企业,发展成为中煤集团在山西晋中地区煤焦化协同发展的综合能源化工企业。

  2020年11月11日,中煤晋中能源化工有限责任公司2020年度新入职员工培训班在太原开班,公司党委书记、执行董事李志强同志亲临培训现场并做重要讲话,公司党群工作部李二红主任、人力资源部李霞副主任、山西财经大学辛茂荀教授参加了开班仪式。此次新入职员工培训是公司人力资源部在总结过去新员工培训经验的基础上,经过充分调研,就培训方案、培训模块、课程内容、教学形式、人员选定等方面与晋美智享进行了充分的沟通确定,力争在特殊时期为企业输送高质量的新鲜血液。李志强书记百忙之中亲临培训班并做重要讲话,足以看出公司对人才的渴望和对人才培养工作的高度重视。李书记在开班仪式上勉励新入职员工,要提高认识,明确国有企业必须坚持党的领导;要加强学习,不断强化做事担当的自觉性;要直面困难,敢于正确履行自身的职责;要树立大格局,勇于做企业发展的弄潮人。同时希望参训人员要珍惜和把握好培训机会,认真遵守培训纪律,静下心来认真学习,勤于思考,要在提高专业化、高素质上下功夫,提高理论素养、提升业务水平、提高管理沟通能力,为做好“新公司、老企业、新员工、老革命”企业发展工作奠定基础。辛茂荀院长就培训班项目设计、课程导向、学习方法进行了说明,希望学员们以空杯心态认真学习,积极分享,把这次学习收获融入到工作生活中,为公司发展多做贡献。

  作为中国中煤能源集团有限公司的全资子公司,中煤晋中能源化工有限责任公司致力于焦炭、煤炭及煤化工产品的生产、加工、投资和国内外贸易业务的能源化工企业,目前在晋中布局有焦炭、煤炭、电力、化工等多个产业。长期以来,中煤晋中能源化工有限责任公司在晋中的投资建设力度持续加大,推动原煤、焦炭、煤化工、电力相互协调支撑的能源化工产业不断发展壮大,对晋中经济社会发展作出了积极贡献。

  中煤晋中能源化工有限责任公司一直把人才培养、团队建设、提高公司管理人员及工匠型人才素质作为企业发展中最为重要的环节认真来抓,以服务转型发展、跨越发展为宗旨,以提高他们的现代管理能力需求为导向,以提高他们的工作态度、敬业精神、工作技能为重点,以弘扬爱国主义精神、继承优良传统、树立勇于承担责任的主人翁精神为引导分层次、分阶段开展教育培训。此次培训针对新入职员工的岗位、学历、工作经验等特点,设置了凝练团队的户外拓展训练、课堂教学和企业参访三部分内容,旨在构筑起一个新时代中煤人应当具有的新理念、新思想、新作为,让新员工与企业共同成长、共同进步的良好氛围。

  培训的第一模块是体验式凝练团队拓展训练课程。通过精心设计的团队拓展项目,让参训者在参与中学习,在学习中感悟,在过程中锻炼,在锻炼中成长,在活动中启迪,在启迪中收获。从团队组建自我介绍、起队名、队训、画队旗、编队歌、展示等内容开始,“先锋队”、“C队”、“好汉队”横空出世。在队长的领导下,在红黄蓝相间的队服中,在“先锋先锋,勇闯巅峰”、“未来我创造,爱拼才会赢”、“团结一心,争创第一”嘹亮的队歌声中,同学们将迎来明天的户外拓展。

  早7:00,天还蒙蒙亮,全体参训人员早早在门口集合,整装待发,踏着“一二一”的节拍晨跑在环境优美的校园里。排兵布阵、抱团打天下、团队战笔、团队能量圈等一系列活动,使平时耳熟能详的“团队精神、合作共赢”变得寓意深刻。项目进行中,争执声、讨论声、鼓励声、加油声、欢笑声不绝于耳。精心设计的拓展训练课程让每个人都不同程度地展现了真性情,给学员们带来了心灵的冲击,引发了内心的思考,每个人的心灵和精神上都有了一个新的超越,更深刻地体会到只有将自己融入团队,积极发挥自己的作用,才能使团队成功,从而实现自己作为团队一份子的价值。“排兵布阵”让大家体会到有效有序的沟通对团队的重要性;团队配合、合理分工,提高团队的绩效,做好工作交接的重要性;“抱团打天下”磨炼团队凝聚力,团队中不需要拖后腿的人,但是团队的每一个人愿意去包容他人、支持他人,做到不抛弃不放弃,有助于培养学员的团队精神、奉献精神的珍贵,只有学会奉献才是无坚不摧的团队。“团队战笔”项目让大家认识管理自我,自我发展过程中要有全局观念,随时调整目标中出现的偏差,不要影响其他目标和其他部门间的协调均衡;容许他人犯错,为团队目标学会共同调整;理解合理分工、各尽职守,为团队目标锲而不舍,专注努力的重要性。“团队能量圈”感受团队强大的力量,对于大平台大市场的理解和认识,关于组织和个人之间关系的认识,激发团队士气,提高团队凝聚力。坚定的肩膀,用力的双臂,鼓励的话语,信任的眼神,涨红的脸庞,流淌的汗水让这一刻成为永恒,深深地刻在每一个人的心中。

  思考是训练的延续,孔子如是说:吾听吾忘,吾见吾记,吾做吾悟。同学们在感受训练带来肉体上酸痛的同时,对企业管理、团队合作有了更加深刻的认识,深深地记住了那些曾牵着自己走过难关、甘愿奉献的伙伴,记住了那些为了团队继续前行的战友,记住了那一句句振奋的誓言、一声声加油鼓励的呐喊和一次次胜利后的雀跃!

  培训的第二模块课堂案例教学。四川大学曾蓉华老师的“高效团队建设与职场沟通表达”精彩课程带给学员们强烈的思想冲击,让大家对公司的高绩效团队管理和职场有效沟通有了更加深入的认识。

  沟通是人与人、人与群体之间,思想与感情的传递和反馈的过程。这种过程不仅包含口头语言和书面语言,也包含非语言(形体语言、个人的习气和方式)及电子媒介等。人际交往中的语言沟通,如何“沟”?如何“通”?既要了解“沟”的境界,也要了解“通”的目的。同学们在曾老师的启发下,积极讨论在工作中遇到的问题。在团队沟通方面,沟通不到位,上下沟通不一致,导致执行力下降问题;在员工沟通方面,跨部门沟通问题,正式沟通或非正式沟通障碍等。曾老师结合实际切实解决同学们在销售管理遇到的问题。以“三点式”结构,培养同学们在观点阐述、自我产品介绍时应具备的逻辑思维,让同学们领悟沟通管理的艺术。场合、氛围、方法等都是影响沟通效果的因素,沟通使人拥有迈向卓越成功的力量。擅长清晰表达的人,一定擅长结构性思维。曾老师总结道:“在与人沟通中要说对方听得懂的话,面对不同对象找到不同的沟通方式。与人沟通中要学会换位思考,学会内观,经常审视自己,使对方有愉悦感。内部沟通要认同对方。在内部管理方面,作为管理者,首先要自燃,更要能把对方点燃,唤醒内动力”。

  思维碰撞生智慧,分享赋能促发展。为改善学习效果,加强同学间相互了解、互相学习,让更多的学员能充分利用晋美智享平台和老师同学的智慧,让同学们把课堂所学知识和自己的经验通过企业实际案例加以运用,此次培训学习过程中特设企业参访交流活动。

  参访第一站—鄂尔多斯羊绒制品山西公司。山西鄂尔多斯公司为鄂尔多斯集团控股子公司,负责山西、西安、哈尔滨市场鄂尔多斯品牌系列产品经营。公司销售网络覆盖全省,形成旗舰店、自营店、商场专厅、加盟店的营销网络格局,销售额和市场占有率连年位居同行业之首。在晋美校友、鄂尔多斯山西公司副总经理许总的陪同下,老师和同学们依次参观了展厅、行政办公区域、具有先进管理体系的仓储物流间和贴心的客户售后服务部。鄂尔多斯一贯坚持提供优质的服务,满足客户更高标准的需求,孜孜追求“鄂尔多斯温暖全世界”的远大理想,现已发展成为当今世界产销规模最大、产业体系最为完善、营销网络最为成熟、技术装备最为先进的行业领军企业。进入三层办公区域,首先映入大家眼帘的是鄂尔多斯的企业精神“集智放胆 拓荒 创新”八个大字,鲜明地体现了鄂尔多斯人几十年来众志成城,与时俱进,谋求超越的勇气和精神;体现了鄂尔多斯人以发展为第一要求,注重积累,谋求超常规发展的发展观;体现了鄂尔多斯人以改革创新为动力,调动各方面的积极性、主动性、创造性的创新观。

  参访第二站—虹安应急产业创新园。晋美校友企业虹安应急产业创新园,是我省首家全产业链应急产业创新园,应急产业园可承接安全体验,应急演练,山岳救援,院前急救及情景模拟应急救援技术、产品和服务。公司生产正压氧气呼吸器、正压空气呼吸器、长管空气呼吸器、呼吸器检测仪、防毒面具、便携式气体检测仪表、应急救援(机器人、无人机、无人船)等AI+智能化装备、消防员导航及状态综合监测系统、抢险救援真火演练系统、大口径抢险救生钻机和抢险救援排水系统等及其配套产品。在多次重特大煤矿事故和火灾事故抢险中,如汶川抗震救灾、天津滨海新区“8·12”特大爆炸、山东平邑“12·25”石膏矿坍塌等事故救援中,该公司系列应急救援装备发挥了重大作用,被誉为“生命安全的保护神”。在北京奥运会、国庆60周年、上海世博会、广州亚运会等重大活动中,该公司都参与应急保障和服务工作,得到社会各界的好评。同学们参观了公司的消防应急救援产品展览,了解了产品的用途及注意事项,观看了大数据和可视化智慧应用展示中心,感受科技的重要和大数据的便捷,并现场参与消防演练。虹安科技有限公司的工程师陈剑飞在陪同学员们参观时介绍了国家对于应急事件的高度重视,尤其是分享了虹安科技作为一家民营科技企业,如何通过扎实的努力一步一步成长为全国知名的高新技术企业的发展历程,同时鼓励中煤的新生力量们努力钻研,认真工作,为中煤发展多做贡献。

  一家伟大公司之所以伟大,就在于它的使命是引领,它的灵魂是战略,它的脚步是不断创新,它的关键方法是人才培养。“参与拓展活动,积极分享观点,聆听专家教诲,品味思想大餐,重温课堂生活,畅叙学友友情,共谋未来发展”是参训学员对本次培训的最大收获。参训学员对晋美专业的培训组织、针对性的课程设计、高水平的授课教授、创新的教学体系、专业的教学服务给予很高评价。大家对公司举办如此有温度、有价值的培训学习充满感激,通过开班典礼、团队拓展、课堂学习和企业参访多个环节体会到了公司对新员工的良苦用心和殷切希望,纷纷表示要心怀感恩地努力工作,养成终身学习的习惯,用新知识、新理念、新技术、新方法不断充实自己,为推动公司发展贡献自己积极的力量。

  建设一流企业,实现协同发展,先导是思想转型,关键是企业转型,根本是人才升级,这就对企业家、对企业管理者、对广大的一线劳动者的综合素质提出更高的要求,需要大量的知识型、管理型、复合型人才作支撑。着力培养一大批了解产业技术走向、熟悉国际国内市场、具有较高现代经营管理水平和市场驾驭能力的高级管理人才和工匠型人才,提高公司的综合竞争力。中煤晋中能源化工有限责任公司人才培养战略的有力实施,必将使公司发展在时代的新高度,拓展新思维、凝聚新共识,开启新征程,革故鼎新,书写创新发展新篇章。

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