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【现场宣讲】西南技术物理研究所+中航天建设工程集团+兰州兰石集团

作者:任你博  来源:ag真人  时间:2020-11-10 19:39  点击:

  原标题:【现场宣讲】西南技术物理研究所+中航天建设工程集团+兰州兰石集团

  西南技术物理研究所创立于1958年,由中国科学院四川分院物理研究所演变而来,是兵器工业集团直管单位,是我国率先从事军用激光技术研究的专业研究所。

  研究所位于四川省成都市,总占地面积254亩,分为武侯和双流两个工作区。现有职工1200余人,科研人员占比50%以上,设有光学工程学科硕士与博士授权点,建立了博士后工作站。先后获得40余项国家级科技成果奖、完成200余项省部级科技成果鉴定,数十项科技成果转移形成激光产业集群,曾创下中国激光史上的“五个第一”和装备史上“六个第一”。

  具有《武器装备科研生产许可证》、《军工产品质量体系认证证书》、《一级保密资格单位认证证书》、《装备承制单位注册证书》、《军工系统安全生产标准化一级单位》等完善的资质体系。主办的《激光技术》杂志是国家科学技术部批准的重要学术性刊物,是中文核心期刊和中国科技核心期刊最早收录的期刊之一。

  经过近60年的发展,研究院已从一个从事激光基础研究和器件研制的研究所,发展成为以光电技术和制导技术为两大专业方向,在激光武器、激光探测器、光电对抗、激光应用系统、制导技术、光电信息系统等领域具有较强技术优势的光电技术科研生产一体化的企业集团。在发展过程中获得了显著的社会效益和经济效益,为国防建设和国民经济建设做出了突出的贡献。

  中航天建设工程公司现隶属中国航天科工集团,是中国航天建筑设计研究院(集团)的核心企业之一,是航天系统内唯一具有特级资质的建筑施工企业,总部位于北京。高新技术企业,全国优秀施工企业、全国建筑业先进企业、北京市建设行业AAA信用企业、中国建筑业成长性200强企业,国家守合同重信用单位。荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖等数十项奖项。

  经营范围包括工程设计;施工总承包;专业承包;城市园林绿化及养护;城市园林绿化规划服务;对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员;普通货物运输;大型物件运输;承包境外房屋建筑工程和境内国际招标工程;上述境外工程所需的设备、材料出口;销售钢材、木材、水泥、计算机软件及辅助设备、机械设备、电子产品;租赁、修理机械设备。中航天建设工程集团有限公司对外投资2家公司,具有14处分支机构。

  津贴:年功津贴+执业津贴+住房津贴+伙食补贴+通讯补贴+保密津贴+专业职级津贴+京外施工补助+党群津贴+其他津贴

  福利:六险二金+通勤补助+原国家规定津贴+劳保费+防暑降温费+餐费+冬季取暖费+带薪休假+员工宿舍+免费体检+定期举办各类文化、体育活动+提供各类培训和学习机会+各项集体福利

  完善的多层次培训体系:导师带徒、新员工培养、青年员工轮岗培训、“星青年”计划、青年骨干培训、中高层干部培训、在职学历提升。

  多渠道的职业发展路径:行政管理通道、项目管理通道、专业职级通道、公开竞聘。

  兰石集团始建于1953年,前身是由新中国“一五”期间156个国家重点项目中的两项——兰州石油机械厂和兰州炼油化工设备厂合并而成,至今已走过60多年的辉煌历程。目前,在中国机械工业百强企业排名上升至第30名。

  60多年来,兰石集团坚持“聚焦客户,正心诚意,以高品质能源装备产品及服务,全力以赴助力客户成功与产业进步”的神圣使命,先后自主研发制造出国内第一台石油钻机、15000m半潜式超深海洋钻机、四合一连续重整反应器、3万吨多缸薄板成型液压机等高端领先产品,填补了国内能源装备领域百余项技术和产品空白,被誉为 “中国石化机械摇篮和脊梁”、“装备中国功勋企业”,多次荣膺“全国五一劳动奖状”、“装备中国创新榜样企业”、“全国十佳管理创新单位”等荣誉称号。

  新时期,兰石集团将大力发扬“仰望星空,脚踏实地,执着奋斗,追求卓越 ”的企业精神,以提升国家能源装备水平为己任,以低碳绿色、安全高效为方向,加快能源装备制造业的转型升级,大力发展智能装备制造、节能环保产业,积极培育新能源、新材料等新兴产业,优化调整辅助产业,持之以恒地走产品高端化、经营国际化、产融协同化、管理现代化的道路,将兰石集团打造为具有数据洞察和产业整合能力的能源装备整体解决方案服务商。

  1.装备制造业:人工智能、数据科学与大数据技术、机械制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、电气自动化、能源与动力工程、安全工程等。

  2.管理营销类:企业管理、工商管理、文秘、汉语言文学、会计学、市场营销等。

  2.转正定级后待遇:兰石集团建立以岗能绩效工资为主体,以年薪、挂钩绩效奖励、科研奖励、营销提成、创收奖励、年终奖等为补充的多元化薪酬激励机制。员工薪酬水平随企业和个人业绩增长而增长,其中:享受年薪人员的薪酬水平不低于20万元/年·人,研发人员薪酬水平不低于12万元/年·人。

  2.社保:企业和个人按国家规定缴纳“五险一金”,企业建立员工大病医疗保险、员工团体险和女职工特殊疾病互助保障险等商业保险。

  3.其它:享有国家规定的全部休息休假权利,定期免费开展健康体检和职业健康体检。

  (三)高级人才可实行协议工资,一事一议、一人一薪。在项目建设、产品研发、市场营销等方面有突出贡献的,给予提成奖励或嘉奖。

  1.自愿应聘:应聘人员通过集团官网、智联招聘、网络邮件、快递函件等方式,将应聘材料(含求职书和学历、学位、职称、技能、外语等级证书以及工作学习经历等)送达兰石集团人力资源部。

  2.企业评估:兰石集团经资格审查、面试评估、择优选拔等双向选择程序,确定拟录用人员。与应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、《兰石集团2021年度普通高等院校大学毕业生就业补充协议》。

  3.企业招录:签订就业协议人员报到后,经资格复审和体检合格后,予以正式录用,双方签订劳动合同,录用人员首次签订的劳动合同期限不少于三年。

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